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股权激励能提振几多行情 数量翻番但行权标准不一  

2015-05-04 13:01 发布

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股权激励能提振几多行情 数量翻番但行权标准不一
经济导报记者 刘翔
  “公司第二期股票期权激励计划确定的69名激励对象中,有68人考核合格。”21日,青岛海尔(600690,股吧)(600690)发布公告,称期权激励计划第二个行权期行权条件已达成。
  统计显示,今年以来,热衷于股权激励方案的上市公司不在少数。据同花顺(300033,股吧)IFIND数据,截至21日,A股今年已有140余家公司实施了股权激励,另有40家推出了股权激励方案。相较之下,去年同期A股市场实施股权激励的公司尚不足今年数量的一半。
  “股权激励一定程度上显示出管理层对公司前景的信心,另一方面也可以让投资人了解公司未来的业绩情况。”开源证券高级策略分析师杨海接受经济导报记者采访时表示,股权激励一般能给股价带来正面提振作用,但要综合考虑公司所处行业、发展阶段以及股权激励方案是否有效等因素。
  中小板创业板成主力
  临近年末,股权激励逐渐进入高峰期。20日,仅深市就有长盈精密(300115,股吧)(300115)、双林股份(300100,股吧)(300100)和宗申动力(001696,股吧)(001696 )3家上市公司推出股权激励计划。
  中小板、创业板则成为股权激励的主要板块。以鲁股为例,除青岛海尔外,今年实施股权激励的齐峰新材(002521,股吧)(002521)、瑞茂通(600180,股吧)(600180)、海立美达(002537,股吧)(002537)、瑞丰高材(300243,股吧)(300243)4家公司,皆是中小板和创业板公司。
  “中小板和创业板公司多属新兴行业,符合国家经济转型发展的方向,未来具备较好成长性,推出股权激励更有利于发挥正面效应。”对此,杨海表示。
  激励对象要获得丰厚激励,前提是需完成良好的业绩。“第二个行权期激励对象69人中,符合行权条件的68人,可行权股票期权数量为361.80万份。”如青岛海尔此次股权激励,前提是激励对象行权的前一年度绩效考核合格:2012年度的加权平均净资产收益率为33.78%,扣除非经常性损益后加权平均净资产收益率为32.83%。
  但实际上,对于部分快速发展的公司而言,行权条件显得有些宽松。
  以本月公布股权激励预案的科陆电子(002121,股吧)(002121)为例,公司规定,“以2012年净利润为基数,公司在2013—2015年净利润增长率分别不低于15%、30%和45%”,即可满足股权激励的行权条件。这样的业绩指标,对于年内业绩预告“预增”的科陆电子而言,并不是太难。
  行权门槛高低不同
  值得注意的是,对于许多公司的激励对象而言,并没有青岛海尔职员那样幸运。
  虽然股权激励的推出意味着上市公司对其未来经营业绩作出保证,但也有为数不少的公司并不能如期实现股权激励方案中设定的业绩增长目标。同花顺IFIND统计显示,今年有30家A股公司的股权激励方案停止了实施。
  不过,股权激励对二级市场股价的推动作用,确实显而易见。
  以宜安科技(300328,股吧)(300328)为例,公司11月12日推出股权激励方案,至21日午盘,公司股价5个交易日累计涨幅约15%。
  “对公司股价在前后不同时间窗口的市场表现进行分析,发现股权激励公司股票表现优于大盘指数,存在着明显的市场效应。”对此,华泰证券(601688,股吧)一份研报指出。
  但并非所有推出股权激励的个股都能获得资金青睐。
  “这与股权激励的行使门槛有很大的关系,如股权激励规定的业绩考核指标是否较高,以及行权价格与当前股价差异是否较大等qL5Eu6y8。”杨海认为,较低的行权门槛和行权价格,不仅起不到激励管理层的作用,也降低了公司未来发展的想象空间。
文章来源:
http://www.zyunnews.com/yyylptljb/
http://www.bbstreets.com/pjdcwag/
http://www.xajianxing.com/zjylcggd/blgylcntd/
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